Educação Corporativa

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

AULAS SEMESTRAIS: 80 horas aulas

OBJETIVOS: Compreender a evolução do treinamento e desenvolvimento de RH frente ao ambiente empresarial. Distinguir modelos, técnicas e instrumentos para o desenvolvimento de programas de treinamento. Realizar o planejamento de conteúdos para treinamento, execução e avaliação do plano de ensino como multiplicador de aprendizagem para os processos de desenvolvimento de recursos humanos nas organizações. Aprendizagem e Inovação. Distinguir as tendências utilizadas pelas organizações em relação as práticas da Educação Corporativa, com destaque para o uso de modernas formas de aprendizagem com o uso da tecnologia digital.

EMENTA: Histórico do treinamento e desenvolvimento. Educação Corporativa e Universidade Corporativa. Aprendizagem e Inovação nas corporações. Aprendizagem: pedagogia e andragogia. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): principais conceitos, objetivos, importância, estrutura e aplicabilidade no contexto organizacional e da administração de recursos humanos.. As etapas de T&D: Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) Diagnóstico, planejamento e programação, aplicação e avaliação de treinamento. Retorno de Investimento (ROI) em Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Os diferentes níveis de treinamentos: operacionais, técnicos, administrativos, comportamentais, de liderança. Os Programas de Estágio e Trainee (treinamentos formais, treinamento on the job e projetos). Tendências de treinamentos: educação a distância: e-culture, e-learning. Ações de desenvolvimento: Coaching, Mentoring e Counselling.

BIBLIOGRAFIAS:

BÁSICA:

ELEONORA, Jorge Ricardo. MUNDIM, Ana Paula Freitas. Educação Corporativa: Fundamentos e Práticas. Rio de Janeiro: Qualitymak, 2012.

MADRUGA, Roberto. Treinamento e Desenvolvimento com foco em Educação Corporativa. 1ed. São Paulo: Saraiva, 2018.

VILHENA, João Baptista. Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências. da Estratégia á Operação. São Paulo: Digitaliza, 2014.

COMPLEMENTAR:

BOOG, Gustavo G., BOOG, Magdalena (Coord.). Manual de Treinamento e Desenvolvimento: Gestão e Estratégias. 6ed. São Paulo: Pearson, 2013.

CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações.10ed. Rio de Janeiro: Campus, 2015.

FISCHER, A. L., MORAES F. C. C., EBOLI, M., AMORIM, W. A. C. Educação Corporativa:

Fundamentos, Evolução e Implantação de Projetos. 1ed. São Paulo: Atlas, 2010. QUADROS, Maria Suelena Pereira de. Educação Corporativa. Curitiba: IESDE Brasil, 2012.