Gestão de Pessoas na Administração Pública

AULAS SEMESTRAIS: 80 horas aulas

OBJETIVOS: Possibilitar ao corpo discente os conhecimentos básicos dos direitos e deveres do servidor público, partindo do estudo da Administração Pública no que tange à gestão pessoal, demontrando as principais diferenças entre os setores público e privado, por meio do estudo da legislação e de princípios administrativos. Demontrar ao aluno as peculiaridades relacionadas à administração de pessoal na gestão pública com o estudo da legislação específica e de casos concretos.

EMENTA: Visão sistêmica de gestão de pessoas na gestão pública, estilo comportamental do profissional da área pública, relações de trabalho e gestão pública, contratualização e gestão de pessoas na administração pública, terceirização na administração pública, mensuração de desempenho no setor público, práticas inovadoras na gestão de pessoas na administração pública, legislação específica da gestão pública.

BIBLIOGRAFIAS BÁSICA:

MARA BECKERT, M., NARDUCCI, V. Gestão de Pessoas nas Organizações Públicas. 2ed. Curitiba: Juruá, 2018.

OLIVEIRA, R. C. R. Organização Administrativa. 4ed. São Paulo: Editorial Método, 2018. TEIXEIRA, J. M. B. Gestão de Pessoas na Administração Pública – Teorias e Conceitos. 1. ed. Curitiba: Intersaberes. 2017.

COMPLEMENTAR:

CAVALCANTE, J. Q. P., JORGE NETO, F. F. O Empregado Público. 5ed. São Paulo: LTr, 2016. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 30ed. São Paulo: Forense, 2017.

MOTTA, F., FERRAZ, L. A., DI PIETRO., M. S. Z. Servidores Públicos na Constituição de 1988, 3ed. São Paulo: Atlas, 2015

SANTOS, C S. Introdução à Gestão Pública. 2ed. São Paulo: Saraiva, 2014.

ELETRÔNICAS:

CAMÕES, M. R. S. , PANTOJA M. J., BERGUE, S. T. (Organizadores). Gestão de pessoas: bases teóricas e experiências no setor público/organizado. Brasília: ENAP, 2010. Disponível em http://www.enap.gov.br/documents/586010/603556/Livro.pdf/b295469b-faec-42f2-9544- 69b1984e17a8